品牌网络推广专员
岗位职责:
1、对网站进行推广和营销,制定执行各种网络营销方案;
2、定期更新维护公司网站,定期组织完成公司品牌有关的宣传资料;
3、积极寻找更多的宣传推广方法,提高公司品牌和市场;
4、积极配合市场人员完成项目沟通及问题处理。

任职要求:
1、一年以上网站推广运营及品牌经验,有微信、微博及各种网络营销经验;
2、能较好完成公司网站及品牌宣传的更新;
3、一定的业务沟通能力;
4、做事细心,负责,拥有良好的沟通能力,协调能力,问题解决能力,学习能力强,执行力强。

电话销售专员

岗位职责:

1.掌握电话销售技巧,确保电话沟通质量

2.对客户进行归类,具备分析客户的能力,客户信息进行归类

3.通过电话沟通了解客户需求, 挖掘潜在机会并把握住有效电话

4.发现新客户,拓展市场,维护老客户关系

5.定期去展会寻找或收集有效信息,收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息,开发有效信息

6..完成公司下达的工作任务。

7、高底薪+高提成+高年终奖。

任职要求:

1、有1年或以上电话销售工作经验,且能力较强者。

2、20-30岁,中专或以上学历

3、性格热情、开朗,善于主动与人沟通,具备良好的应变能力和抗压能力;

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的责任心、团队合作意识和积极主动的工作态度

5、普通话流畅,语言表达清晰。

6、有电话销售经验且相关行业者优先。

7、无电话销售经验者勿扰。

展览展示设计师

岗位职责: 
1、全面深刻理解客户要求,满足客户需求并与客户进行重要有效沟通; 
2、负责公司所属重要项目(展会展馆专卖店)的创意方案设计工作; 
3、竞图方案设计:协助完成客户需求策划和设计资料的搜集分析整理,平面布置和重点区域的方案设计,材料选择和报价图,并及时有效地与内部做好交流; 
4、细部设计:根据客户签认的方案设计,完成交办的部分区域的细部设计工作; 
5、负责设计成本控制,跟踪施工过程(掌握设计实现状况); 
6、负责本部门的相关管理工作。 


任职要求: 
1、三年以上展会展馆及商业空间设计经验; 
2、熟练掌握AutoCAD/PHOTOSHOP/3D;MAX等相关软件; 
3、不同类型的设计有独特的创意者优先; 
4、熟悉整体展会展馆空间设计的流程及部门团队的管理工作; 
5、能独立作业能力; 
6、熟悉施工工艺及材料特性;
7、控制设计与工程进度,拥有项目或项目执行能力; 

客户经理
职位描述:
1、有销售经验或IT、电子、设计、大型活动行业营销或策划经验者优先;
2、有丰富的客户网络,能及时准确地把握文化活动市场,挖掘潜在客户需求,独立开拓市场;
3、根据客户需求组织内部资源为客户提供服务;
4、对工作充满热情,认真负责;
5、完成公司下达的业务目标。
任职资格:
1、市场营销或影视导演类相关专业大专以上学历;
2、受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训;
3、较强的责任心,有良好的团队合作精神,有敬业精神;
4、强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
5、欢迎优秀应届毕业生加入。


展示策划师

岗位职责:

1、数字展项创意策划、主题定位,可根据背景资料,讲述设计理念,编写展项故事大纲;策划展项内容

2、独立撰写FLASH,AR,VR视频动画、展示内容策划方案,把握主题和风格,按时完成,保证方案的质量;

3、参加项目售前会及项目启动会,能够进行远程及现场提案演说


任职要求:

1、广告、影视多媒体、展示设计,艺术,中文等相关专业。

2、2年以上展览展示,数字多媒展厅,或视频内容策划设计经验;

3、创意型策略人才,准确了解客户要求,能正确把握策划方向。对数字多媒体展览展示有独到的理解能力,了解多种数字多媒体展示形式。

4、熟练使用word、excel、ppt、PS等办公软件。

市场部经理

岗位职责:

1、负责客户信息的收集;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、解决团队的相关问题。
8、完成目标业绩及团队建设。

9、负责本部门人员的招聘、培训、考核相关指导及管理工作;

10、完成上级交代的其他工作,定期向领导汇报工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上IT、电子、设计公司销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。



员工福利:

1、薪资待遇为底薪+提成+年终奖,年终评选成就奖、优秀员工奖等各种奖项;
2、公司统一购买五险一金;
3、员工享有带薪年假;
4、定期进行专业交流会,不定期提供专业技能培训;
5、法定节假日按国家规定放假;
6、公司提供广阔的公正、公平的晋升机会;管理层80%内部晋升。